Technicien traitement de l'information (H/F)

Technicien traitement de l'information (H/F)

Entreprise : CPAM MEUSE

Ville : Bar-le-Duc

Présentation

En tant que technicien(ne) traitement de l'information, vous participerez activement aux différentes tâches administratives au sein de la CPAM de la Meuse. Ce poste vous permettra de contribuer à l'efficacité des services en gérant les flux de documents entrants et en assurant le traitement des dossiers de frais de santé.

Missions

• Tri des courriers entrants et indexation des documents.
• Numérisation et enregistrement de pièces justificatives.
• Réception, ouverture, étude et orientation des documents à destination des services.
• Instruction des dossiers de frais de santé.
• Travaux administratifs divers : archivage, reproduction et ventilation de documents.

Profil recherché

Nous recherchons une personne dotée d'un grand sens de la confidentialité, reconnue pour ses qualités relationnelles et sa capacité à collaborer avec les partenaires internes et externes. Vous devez faire preuve de :

• Rigueur et organisation.
• Réactivité face aux priorités et échéances.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des applications informatiques.

Un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative est souhaité, ainsi que des connaissances relatives au processus de frais de santé ou une expérience au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Avantages

Le poste est proposé sous les conditions suivantes :

• Contrat : CDD de 3 mois renouvelables (du 1er décembre 2026 au 5 mars 2027).
• Rémunération : 26 845 € brut annuel (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective).
• Dispositif d'Intéressement (sous conditions).
• Adhésion à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%).
• Titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91 €).
• Prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%).
• Prise en charge de la prime de crèche (sous conditions).

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.

Contact

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme dédiée avant le vendredi 6 novembre 2026. Les entretiens se dérouleront à compter du 16 novembre 2026.