Technicien prestation en espèces (H/F)

Technicien prestation en espèces (H/F)

Entreprise : CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

Ville : VALENCE

Présentation

La CPAM de la Drôme recherche un(e) Technicien de Prestations en CDI au sein du service prestations espèces.

Missions

Vous assurez les activités liées aux règlements des prestations en espèces, conformément aux procédures et aux standards de production définis pour ce processus, afin de garantir la qualité du traitement des dossiers. Cela consiste notamment à :

• Enregistrer les arrêts de travail.
• Calculer le montant des arrêts de travail des risques maladie, maternité, paternité, accidents du travail et maladie professionnelle, et procéder au paiement.
• Traiter les signalements et rejets des différents injecteurs et échéanciers.
• Traiter les liaisons médico-administratives avec le service médical.
• Participer aux activités de relation client.

Profil recherché

Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

• Connaissance de la législation de l'Assurance Maladie et de ses outils informatiques (applicatifs de production, Excel, messagerie, Medialog+, Eptica) ou aptitude à apprendre rapidement.
• Aisance avec les outils informatiques ainsi qu'avec les chiffres et les calculs.
• Organisation, rigueur, forte capacité d'analyse et d'adaptation.
• Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité, avec aisance en communication avec les clients (écrit et oral).

Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI), notamment en matière de confidentialité, neutralité, impartialité, égalité de déontologie et respect du secret professionnel.

Avantages

Conditions particulières : Le candidat sélectionné devra respecter les règles de la PSSI.

Formation : Titulaire d'un diplôme BAC, BAC +2.

Prise de fonctions : Dès que possible.

Rémunération : 1 917,57 € à laquelle s'ajoutent :

• Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis.
• Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence.
• Participation abonnement transport 50% employeur.
• Prime d'intéressement au prorata temporis.

Autres avantages :

• Tickets restaurant 11,51 €/jour (part salariale 4,60 €).
• Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants).
• Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans.
• Mutuelle santé & prévoyance.
• Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois.

Les tests et entretiens auront lieu le 18/11/2026. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 11/11/2026.