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Gestionnaires administratifs en CDD (H/F) - Pôle Rentes

UCANSS

Lens

Publiée le 23/10/2026

CDD Hybride 23 004 - 23 004 €/an

Description du poste

Gestionnaires administratifs en CDD (H/F) - Pôle Rentes

Entreprise : UCANSS

Ville : Lens

Présentation

Rejoignez une équipe dynamique composée d'une dizaine de collaborateurs au sein du Pôle Rentes. Nous recherchons des Gestionnaires administratifs en CDD pour contribuer à la gestion et à l'instruction des dossiers avec rigueur et professionnalisme.

Missions

  • Assurer la gestion et l'instruction des dossiers : analyser les droits, instruire les demandes et veiller à l'application conforme des réglementations en vigueur.
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données : mettre à jour les bases d'information en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats qui :

  • savent répondre à des objectifs de productivité et de qualité,
  • collaborent efficacement en équipe et s'adaptent aux méthodes de travail,
  • ont le sens du service public et respectent la confidentialité des informations traitées.

Des compétences supplémentaires appréciées :

  • Appétence pour les données chiffrées,
  • Capacité d'apprentissage et d'adaptation,
  • Aisance avec les outils bureautiques et d'information,
  • Rigueur, dynamisme et discrétion.

Avantages

  • Contrat en CDD pour une durée de 3 mois renouvelables une fois (soit 5,5 mois).
  • Poste à pourvoir dès le mois de novembre 2026.
  • Rémunération mensuelle de 1917,57 € brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale.
  • Horaires flexibles (36h ou 39h + RTT) - Début de journée entre 7h30 et 9h15, fin de journée entre 16h00 et 18h30.
  • De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle.
  • Parking privé réservé au personnel.

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.