Retour aux offres

Chargé / Chargée de prévention mutualisé(e) CIAS / CC (H/F)

SAD

Misson

Publiée le 04/11/2026

CDI Hybride

Description du poste

Chargé / Chargée de prévention mutualisé(e) CIAS / CC (H/F)

Entreprise : SAD

Ville : Misson

Présentation

Le CIAS et la Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherchent un(e) chargé(e) de prévention mutualisé(e). L'agent sera responsable de la mise en place et de la coordination des dispositifs visant à prévenir les risques professionnels auprès des agents du Centre Intercommunal d'Action Sociale et de la Communauté de communes.

Intégré(e) au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale du Pays d'Orthe et Arrigans (service à la personne, portage de repas et EHPAD), et sous la supervision du directeur du pôle cohésion sociale et services aux populations, le(la) chargé(e) de prévention garantira la sécurité et la santé des agents. La répartition entre les structures sera de 70% pour le CIAS et 30% pour la Communauté de communes.

Poste à pourvoir : 01/02/2027

Date limite de candidature : 15/12/2026

Missions

  • Pilotage et suivi de la politique de prévention des risques professionnels :
    • Participer à la mise à jour et au suivi du Document Unique en lien avec le Centre de gestion des Landes (CDG40).
    • Actualiser le guide d'accueil sécurité des nouveaux agents.
    • Assurer le suivi des registres de sécurité, des EPI et des équipements de premiers secours.
    • Analyser les accidents de service et trajet et proposer des mesures de prévention.
    • Assurer le lien avec la médecine préventive : visites médicales, études de postes, visites des locaux.
    • Préparer les travaux de la Formation spécialisée sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
    • Participer à la rédaction du Rapport social unique (RSU) et assurer le suivi statistique des bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
    • Assurer une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité.
    • Rechercher des financements en lien avec les actions de prévention.
    • Coordonner les missions des assistants de prévention CC+CIAS.
  • Qualité de Vie et des Conditions de Travail, Risques Psycho-Sociaux :
    • Développer et suivre les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
    • Proposer des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de prévention.
    • Accompagner les services concernés sur le recensement et le suivi des obligations de formations à la sécurité au travail.
    • Identifier les besoins des services et proposer des actions adaptées.
    • Développer des outils et supports de communication et de sensibilisation.
    • Participer aux projets transversaux RH en lien avec la santé, la prévention et les conditions de travail.
  • Accompagnement des agents dans leurs interventions :
    • Contribuer à l'accompagnement des agents dans les domaines de la santé, du handicap et de l'action sociale.
    • Assurer le suivi des agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés.
    • Développer des partenariats avec les acteurs du handicap (MDPH, Cap emploi).
  • Référent signalement :
    • Assurer le lien entre les agents, la CC/le CIAS et le dispositif signalement du CDG40.

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et capable de travailler en équipe. Une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels serait un atout.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation continue et un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail.