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Gestionnaire de sites (H/F)

MESOLIA HABITAT

Bergerac

Publiée le 05/11/2026

CDI Hybride

Description du poste

Gestionnaire de sites (H/F)

Entreprise : MESOLIA HABITAT

Ville : Bergerac

Présentation

Nous recherchons un Gestionnaire de sites (H/F) pour garantir la bonne tenue et la sécurité des résidences. Vous assurerez aux locataires une qualité de fonctionnement de la résidence et de service, dès leur entrée dans les lieux et tout au long de la durée du bail.

Missions

  • Réaliser des visites conseil, des états des lieux entrants et sortants (vacants ou programmes neufs) sur tablette numérique.
  • Veiller aux remises en état du logement vacant (réparation, désencombrement, désinfection).
  • Traiter les demandes d'interventions techniques et tous travaux consécutifs aux réclamations techniques, sinistres, états des lieux et à l'application des chartes d'adaptation et d'embellissement.
  • Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des résidences (visites sécurité, contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, respect du règlement intérieur, rencontre de locataires).

Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché

  • Expérience en gestion locative, immobilier et/ou bâtiment.
  • Maîtrise des techniques et pathologies du bâtiment.
  • Maîtrise des états des lieux, répartition des charges et réparations locatives.
  • Gestion des conflits / prise de recul.
  • Qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Sens du client / ténacité / travail d'équipe.
  • Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service.

Avantages

  • Poste en CDI à pourvoir dès janvier 2027.
  • Temps complet (37h avec RTT).
  • Horaires flexibles (plage variable et fixe).
  • Salaire brut annuel (salaire de base + 13ème mois + prime vacances).
  • Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%.
  • Intéressement / Participation.
  • Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire.
  • Titres restaurants.
  • Jours de congés supplémentaires.
  • Possibilité de télétravail.
  • Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage).