Vendeur / Vendeuse en équipement du foyer

• Type de contrat : CDI poste sédentaire
• Poste à pourvoir dès maintenant
• 39 h / semaine.

Rattaché(e) au responsable de magasin, vos missions seront les suivantes

Au cœur du magasin, vous accueillez, conseillez et guidez les clients particuliers dans le choix de leur solution de chauffage (poêle à bois, poêle à granulés).
Vous accompagnez chaque projet, de la découverte du besoin jusqu'à l'établissement du devis personnalisé.

Activités et responsabilités

• 1/ Accueil et conseil client
• Accueillir chaleureusement les visiteurs et identifier leur besoin (chauffage principal, d'appoint, rénovation, neuf...)
• Expliquer le fonctionnement des appareils, les performances énergétiques, l'entretien et l'utilisation au quotidien (bûches ou granulés).
• Présenter la gamme de produits en expositions et orienter vers les modèles adaptés.

• 2/ Etude technique et élaboration des devis
• Analyser les contraintes techniques du logement (surface, isolation, présence ou absence de conduit de fumée).
• Effectuer le dimensionnement de la puissance requise (en kW).
• Chiffrer l'ensemble de la prestation: appareil, conduits/fumisterie, accessoires et main d'œuvre.
• Editer et relancer les devis auprès des prospects.

• 3/ Suivi commercial et gestion du showrom
• Informer les clients sur les aides financières et crédit d'impôts en vigueur (Ma Prime Rénov', CEE).
• Assurer la tenue, la propreté et la mise valeur de l'espace de vente (affichage des prix, documentation commerciale).
• Enregistrer les dossiers clients dans le logiciel de gestion.

Compétences clé

• Pédagogie & découverte pour expliquer le fonctionnement des appareils.
• Aptitude technique (comprendre les normes TU, aides RGE).
• Rigueur administrative (maîtrise d'un logiciel de chiffrage/devis) .

Profil recherché

• Expérience en vente aux particuliers (idéalement dans l'habitat, le second œuvre ou l'équipement du foyer).
• Aisance avec le chiffrage et les devis sur logiciel informatique.
• Volonté d'apprendre.
• Aisance relationnelle et présentation soignée.
• Esprit d'équipe.
• Sens du service.
• Rigueur et organisation administrative.
• Bonne expression orale.

Conditions et rémunération

• 1/ Temps de travail : Temps plein (présence requise le samedi).
• Repos : Dimanche lundi
• Horaires : Mardi au vendredi 9H 12 H / 14 H 19H
• Samedi 9H 12H / 14 H 18H

2/ Rémunération

Fixe + variable / prime sur objectifs (selon profil).