Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : MAIRIE

Ville : LA BRESSE

Présentation

La Mairie de la Bresse recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour un poste permanent à temps complet, à pourvoir au 1er décembre 2026. Le recrutement se fera par mutation, détachement ou voie contractuelle.

Vous intégrerez le service Ressources Humaines, mutualisé entre la Commune et le CCAS de LA BRESSE, qui soutient l'activité quotidienne de la collectivité composée de 180 agents. En collaboration avec votre binôme, vous serez responsable de la gestion des agents statutaires et contractuels, de l'embauche à la retraite, devenant ainsi leur interlocuteur privilégié.

Missions

Dans le cadre de la gestion des carrières, vous serez chargé(e), avec votre binôme, de l'établissement et du suivi administratif :

• Des actes de gestion courante de la carrière des agents statutaires
• Des arrêtés de régime indemnitaire
• Des contrats de travail
• Des déclarations de vacances de postes
• Des dossiers auprès des instances médicales et des visites médicales
• Des actes et dossiers d'absences pour raison de santé
• Des dossiers de retraite

Parallèlement, en lien avec les services, vous assurerez :

• L'organisation des campagnes annuelles d'entretiens professionnels et le traitement des comptes-rendus
• Le suivi de la mise à jour des fiches de poste et de l'organigramme
• La gestion des mises à disposition de fonctionnaires
• Le suivi des assermentations, des dossiers de médaille du travail et production d'attestations diverses
• La gestion des demandes d'autorisation de télétravail
• Le suivi des actes de nominations des régisseurs de recettes
• Le suivi de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ou solide expérience en Ressources Humaines avec volonté de se former
• Connaissances en droit public
• Esprit d'équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et sens des relations humaines
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
• Capacité à hiérarchiser les priorités

Avantages

Statut et rémunération :

• Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
• Rémunération indiciaire et primes

Renseignements sur le poste

Pour toute question, veuillez contacter Sylviane REMY, responsable du service Ressources Humaines au 03 29 25 40 21.