Technicien Environnement (H/F)

Technicien Environnement (H/F)

Entreprise : GEOTEC

Ville : Plaisir

Présentation

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ? Donnez un nouvel élan à votre carrière : devenez Technicien au sein du service Environnement Nord-Ouest depuis l'agence Paris !

Missions

• Préparation, organisation et suivi de chantiers d'investigations Environnement.
• Réalisation de travaux d'investigations géologiques et environnementaux : sondage à la tarière, reconnaissances à la pelle mécanique, suivi à pied d'œuvre, nivellement, levés géologiques.
• Réalisation de divers essais hydrogéologiques : mesures de perméabilité (Matsuo, Porchet, simple-anneau, double-anneau), mesures piézométriques, essais Lefranc, pompages d'essai.
• Équipement et suivi d'instrumentation en forage : sondes piézométriques automatiques, pompe et conduite d'exhaure, débitmètre.
• Suivi environnemental : prélèvement/analyse d'eau, suivi piézométrique.
• Diagnostic et entretien de piézomètres.
• Gestion du matériel Environnement.
• Déplacements (de quelques jours à une semaine) à l'échelle de la région Nord-Ouest.
• Dépouillement des acquisitions de terrain, report sur plan et coupes (SOILCLOUD, QGIS, ATOCAD).

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 en Géologie/Hydro Géotechnique ou Gestion et Maîtrise de l'eau (GEMEAU), vous possédez idéalement une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire.

Les qualités souhaitées incluent :

• Organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et gestion des priorités.

Nous vous accompagnerons dans votre intégration afin de favoriser votre prise de poste dans les meilleures conditions. Une attention particulière sera portée à votre capacité à vous déplacer à l'échelle de la région Nord-Ouest.

Avantages

• Environ 10 jours de RTT/an.
• Tickets restaurant à hauteur de 8.50 € par jour pris en charge à 60% par l'employeur.
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur.
• Participation.
• Plan Épargne Entreprise.
• Actionnariat salarié.
• PERECO.
• Forfait mobilité durable.
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Évolution de Carrière au sein du groupe.