Technicien de maintenance (H/F)

Technicien de maintenance (H/F)

Entreprise : MANPOWER

Ville : Cesson-Sévigné

Présentation

Notre client est un acteur majeur dans le domaine des solutions d'accès automatisées pour les bâtiments tertiaires, industriels et publics. Présent en France à travers plusieurs sites de production et d'agences, il conçoit, fabrique, installe et assure la maintenance de portes automatiques : coulissantes, battantes, étanches, tournantes, rapides, sectionnelles et rideaux métalliques. L'entreprise intervient sur des projets variés, allant des aéroports aux établissements de santé.

Missions

Rattaché(e) aux responsables maintenance de l'agence de Rennes, vous intervenez sur le secteur pour assurer :

• Les visites de maintenance préventive des équipements sous contrat,
• Les interventions curatives (dépannages) sur automatismes de portes automatiques,
• Le diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou électroniques,
• Le réglage, la réparation ou le remplacement des composants défectueux,
• La mise en conformité des installations selon les normes en vigueur,
• La rédaction des rapports d'intervention et le suivi des opérations dans le respect des procédures qualité,
• Le conseil technique auprès des clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements,
• Les déplacements quotidiens (proche Rennes) sur les différents sites clients (permis B requis).

Mission : du 09/11/2026 au 29/01/2027

Taux horaire : 14 Euros brut/heure

Profil recherché

De formation technique Bac à Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service client ? Alors, rejoignez-nous pour cette mission !

Avantages

Pourquoi ? Parce que Manpower vous propose de nombreux avantages ! Dès la 1ère heure travaillée :

• Application mobile "Mon Manpower" pour gérer ses missions, bulletins, documents.
• Accès à des cours en ligne via Manpower Training.
• Lettre d'information "Entre Nous".
• Carte Ticket Restaurant (selon mission).
• E-coffre-fort pour les documents RH.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE) : offres loisirs, culture, vacances.
• Prime d'ancienneté (selon heures cumulées).
• Opérations de parrainage et cooptation.

Vie pratique & logement (via le FASTT) :

• Aide au logement.
• Accès à des prêts et crédits à taux préférentiels.
• Partenariat mobilité avec BlaBlaCar.
• Formations qualifiantes ou certifiantes.
• Accompagnement à la montée en compétences.
• Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %.