Technicien d'exploitation CVC et Génie Thermique (H/F)

Technicien d'exploitation CVC et Génie Thermique (H/F)

Entreprise : Groupe Talents Handicap

Ville : Creusot

Présentation

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de nombreuses entreprises et organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Actuellement, l'entreprise EDF recherche un.e Technicien.ne d'exploitation CVC pour son centre Bourgogne.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un nouveau contrat de Facility Management (FM), vous intégrerez notre équipe dédiée sur les sites d'un acteur industriel basé au Creusot.

Missions

En tant que Technicien.ne d'exploitation CVC, vous serez le garant de la performance et du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques du site. Vos missions incluent :

• Assurer la maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC variés : chaudières pour bâtiments tertiaires, productions et distribution ECS, CTA, VMC.
• Entretenir et dépanner les installations de climatisation (VRV, pompes à chaleur avec distribution).
• Réaliser des petits travaux d'amélioration et de remplacement de matériel (changement de pompes, etc.).
• Accompagner les sous-traitants lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées.
• Intégrer le pôle d'astreinte du secteur du Creusot (roulement avec 4 techniciens).

Profil recherché

Vous êtes un expert.e du chaud et du froid et vous avez :

• Une formation Bac Pro ou BTS en CVC / Génie Climatique.
• Une expérience de plus d'un an sur un poste similaire.
• Une solide expertise technique sur les installations thermiques et frigorifiques.
• Les habilitations électriques BC, B2V, BR et l'aptitude au travail en hauteur.
• Un esprit autonome, rigoureux.se et une appréciation pour le travail en équipe sur un site fixe.

Avantages

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :

• Une intégration organisée dès votre arrivée.
• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
• Un package de rémunération attractif :
• Un salaire versé sur 13,3 mois.
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23).
• Un véhicule de service.
• Intéressement et participation.
• Des éléments variables : paniers repas, primes d'astreinte.
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée.
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances.

Processus de candidature

Vous candidatez et ensuite ? Voici les étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrerez en entretien Elise.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrerez l'équipe de Birgit !