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Tech. Sup. de Laboratoire de développement H/F

LFB

Lille

Publiée le 12/05/2026

CDD Hybride

Description du poste

Technicien Supérieur de Laboratoire de Développement H/F

Entreprise : LFB

Ville : Lille

Présentation

Rejoignez LFB en tant que Technicien Supérieur de Laboratoire de Développement. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement au développement de nouvelles méthodes et procédés dans un environnement stimulant.

Missions

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Réaliser les dosages analytiques et les essais dans le cadre des études de développement.
  • Participer au développement de nouvelles méthodes ou procédés.
  • Assurer l'enregistrement et la traçabilité des données conformément au niveau de qualité requis.
  • Ouvrir des déviations dans l'outil en vigueur et participer à l'évaluation de l'impact.
  • Analyser et interpréter les résultats des essais réalisés et les communiquer à votre responsable et à l'équipe.
  • Participer à la rédaction de la documentation liée aux essais ou dosages réalisés (protocoles/rapports, notes de synthèse).
  • Rédiger des documents de niveau 3 (modes opératoires) et 4 (fiches d'enregistrement d'essais) dans le système qualité.
  • Prendre en charge certaines activités de gestion du laboratoire (commandes, métrologie/maintenance, archivage).

Spécifique Développement des procédés :

  • Participer aux lots pilotes en horaires décalés.
  • Se déplacer chez les prestataires de sécurisation biologique.
  • Travailler en laboratoire de niveau 2 après avoir suivi les formations appropriées.

Profil recherché

Formation : Bac + 2/3 en chimie, biochimie, biotechnologies.

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que technicien de laboratoire, de préférence dans l'industrie pharmaceutique.

Conditions de travail

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois.

Avantages

  • Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires.
  • Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation.
  • Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement.
  • Compte Épargne Temps.
  • Comité d'Entreprise.
  • Restaurant d'entreprise.