Team Leader Recouvrement / Credit Collection H/F

Team Leader Recouvrement / Credit Collection H/F

Entreprise : Robert Walters

Ville : Boulogne-Billancourt

Présentation

Nous recherchons pour notre client, un acteur international reconnu dans son secteur, un Team Leader Recouvrement / Credit Collection H/F. Ce poste est en CDI et basé en région parisienne. La rémunération est attractive selon le profil, avec des options de télétravail et des avantages groupe.

Missions

Rattaché(e) à la direction financière, vous interviendrez sur la gestion opérationnelle du recouvrement et l'accompagnement de l'équipe :

• Piloter et suivre un portefeuille clients afin d'optimiser les encaissements et limiter les retards de paiement.
• Définir et mettre en œuvre les actions de recouvrement adaptées aux situations rencontrées.
• Gérer les dossiers complexes, litiges et plans de règlement.
• Suivre les indicateurs clés de performance (DSO, cash collection, taux de recouvrement).
• Accompagner et conseiller l'équipe sur les problématiques opérationnelles.
• Animer les points de suivi et coordonner les priorités de l'activité.
• Produire les reportings et analyses destinés au management.
• Participer activement aux projets d'amélioration des processus et outils de recouvrement.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en recouvrement, credit management ou comptes clients. Vous souhaitez rejoindre un environnement international vous permettant de conjuguer expertise métier et responsabilités transverses.

Compétences attendues

• Expérience confirmée en recouvrement ou gestion du poste clients.
• Bonne maîtrise de SAP et des processus Accounts Receivable.
• Connaissance d'un outil de gestion du recouvrement (CashNow serait un atout).
• Anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral.
• Aisance avec les reportings et l'analyse de KPI financiers.

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l'accompagnement.
• Excellentes capacités de communication.
• Esprit d'analyse et orientation résultats.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Résilience et capacité à gérer les priorités.
• Approche proactive et force de proposition.