Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Entreprise : Robert Walters

Ville : Roissy-en-France

Présentation

Nous recrutons pour notre client, un groupe international majeur des services évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, un Responsable Ressources Humaines F/H basé à Tremblay-en-France (93). La rémunération est comprise entre 50 000 et 55 000 € brut annuel.

Missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous accompagnerez les managers sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions seront :

• Conseiller les managers opérationnels sur les sujets RH et juridiques, dans le respect de la politique du groupe.
• Gérer les dossiers disciplinaires et accompagner les directeurs lors des entretiens sensibles.
• Superviser et accompagner les assistantes RH dans la gestion administrative du personnel.
• Valider les courriers et sécuriser les différentes procédures RH.
• Piloter les procédures de licenciement, d'inaptitude et de rupture conventionnelle.
• Préparer les dossiers contentieux et représenter l'entreprise devant les bureaux de conciliation et d'orientation.
• Contribuer au maintien d'un climat social de qualité.
• Gérer les échanges avec les administrations compétentes.
• Assurer le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en qualité de Responsable Ressources Humaines. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et maîtrisez la gestion des relations individuelles, des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.

Une expérience acquise au sein d'une entreprise de services, dans un environnement à forte dominante sociale, serait particulièrement appréciée.

Reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez faire preuve de diplomatie, de fermeté et de discernement. Vos capacités de négociation et de médiation vous permettent de gérer efficacement les situations sensibles ou conflictuelles.

Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables pour réussir à ce poste.

Avantages

Ce poste offre une opportunité de travailler au sein d'un groupe international dans un environnement dynamique et stimulant, avec une rémunération compétitive.