Responsable Ressources Humaines H/F (H/F)

Responsable Ressources Humaines H/F

Entreprise : CERFRANCE 49

Ville : Angers

Présentation

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour piloter et développer notre politique RH au sein de notre groupe. Vous serez en charge de la gestion des recrutements, des formations et des projets structurants en matière de ressources humaines.

Missions

• Piloter la politique de recrutement du groupe :
  • Accompagner l'équipe de deux assistantes recrutement.
  • Organiser et prioriser l'activité de l'équipe.
  • Assister les managers dans la définition de leurs besoins et recrutements.
  • Suivre les recrutements, délais et indicateurs associés.
  • Faire évoluer les pratiques et outils de recrutement.
  • Contribuer à l'attractivité employeur et améliorer le parcours candidat.
  • Mettre en place un reporting pour mesurer l'efficacité des actions engagées.
• Piloter le programme de formation :
  • Déployer le plan de développement des compétences.
  • Coordonner la mise en œuvre avec les managers et différents métiers.
  • Suivre le budget, la réalisation des formations et les indicateurs.
  • Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation.
  • Faire évoluer le programme en fonction des transformations métiers.
  • Structurer une approche prospective de la formation.
• Conduire les projets structurants de développement RH :
  • Mettre en place et animer la démarche GEPP/GPEC.
  • Piloter le projet de mise en place d'un SIRH.
  • Participer aux projets de transformation et d'amélioration des processus RH.
  • Mettre en place des indicateurs et outils de pilotage pour mesurer les résultats des projets.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social, avec au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH. Vous possédez une forte expertise en droit social et relations sociales, ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'une équipe RH et le déploiement d'outils RH/SIRH.

Vos qualités incluent :

• Une bonne maîtrise du droit du travail.
• Capacité à accompagner les managers et la direction sur des décisions RH.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Esprit d'analyse, sens des responsabilités et appétence pour le terrain.

Avantages

• Rémunération : part fixe + part variable collective.
• De nombreux avantages : Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages.
• 16 jours de RTT.
• Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine.
• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
• Une politique de formation soutenue.