RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Entreprise : FLUIDEXPERT

Ville : Fragnes-La Loyère

Présentation

Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en accompagnant les enjeux de croissance, de performance, d'attractivité et de développement des compétences.

Missions

• Définition et pilotage de la stratégie RH :
  • Participer aux réflexions stratégiques de l'entreprise et accompagner la Direction dans les décisions relatives aux ressources humaines.
  • Définir et déployer les politiques RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des compétences, qualité de vie au travail, diversité et responsabilité sociale.
  • Élaborer, suivre et optimiser le budget de la masse salariale en lien avec le Président.
  • Participer activement aux réunions mensuelles de tableau de bord en produisant les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Développement des compétences :
  • Anticiper les besoins en compétences et mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Superviser le plan de développement des compétences et les actions de formation.
  • Développer des solutions favorisant l'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.
  • Piloter les activités du centre de formation interne.
• Administration du personnel et paie :
  • Superviser l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
  • Garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie via le logiciel Silae.
  • Contrôler et assurer le respect des obligations légales et conventionnelles.
  • Superviser la gestion des absences.
  • Concevoir et améliorer les procédures et outils de gestion RH.
• Relations sociales et conformité juridique :
  • Garantir l'application du droit du travail, de la convention collective de la métallurgie et des obligations réglementaires.
  • Assurer le lien entre la Direction et les salariés en veillant à maintenir un climat social constructif.
  • Accompagner la gestion des situations sensibles ou complexes et contribuer à leur résolution.
  • Assurer une veille juridique et sociale permanente.
• Management et accompagnement des équipes :
  • Accompagner l'équipe RH, communication et Q3SE dans leurs missions.
  • Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et organisationnelles.
  • Développer la communication interne et participer à la promotion de la marque employeur.
  • Contribuer à la diffusion de la culture sécurité, responsabilité et amélioration continue au sein de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans une fonction RH généraliste à forte autonomie, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Maîtrise des processus de paie (utilisation du logiciel Silae).
• Bonne connaissance du droit du travail, des relations sociales et de la convention collective de la métallurgie.
• Maîtrise des enjeux de développement des compétences, de recrutement et de gestion des collaborateurs.
• Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
• Qualités de communication reconnues, faire preuve d'empathie et d'écoute positive.
• Sens de la confidentialité.
• Leadership naturel et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel, ainsi que des opportunités de développement de carrière.