Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Entreprise : UMANEIS RH

Ville : Saint-Herblain

Présentation

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour l'APAJH 44. Cette association, forte de 430 professionnels et d'un budget de 27 M€, accompagne plus de 1900 personnes en situation de handicap à travers 22 dispositifs médico-sociaux répartis dans les agglomérations nantaise et nazairienne, dans une optique résolument inclusive.

Missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous piloterez l'activité paie et administration du personnel pour l'ensemble des établissements et services de l'association. Vous managerez une équipe de 3 Gestionnaires de personnel et garantirez la fiabilité de la paie ainsi que le respect du cadre légal et conventionnel. Vos principales missions incluent :

• Management : Animer et accompagner votre équipe, organiser l'activité, développer les compétences et veiller à la continuité du service.
• Supervision paie et administration du personnel : Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des absences, indemnités journalières) et la paie pour l'ensemble des établissements.
• Gestion de la paie : Assurer l'administration du personnel et la production de la paie pour une centaine de salariés.
• Veille sociale et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veiller à leur mise en œuvre.
• Déclarations et relations : Garantir les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux, de prévoyance et de retraite.
• SI de paie : Être référent du logiciel de paie et assurer l'évolution de son paramétrage.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Administration et gestion RH, vous disposez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multisite. Vous maîtrisez les techniques de calcul de la paie et le cadre légal applicable.

Vous avez une première expérience managériale et appréciez le développement des compétences d'une équipe. À l'aise avec les outils métiers et bureautiques, notamment Excel, vous êtes capable d'analyser des situations individuelles complexes.

Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et faire face aux situations urgentes. Votre sens du service, votre posture coopérative et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés, tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction.

Avantages

• CCN66 - CDI à temps plein
• Cadre Classe 3 (Niveau 2 ou 3, selon le diplôme)
• Rémunération brute annuelle : 40 à 45 K€, selon l'expérience

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Merci d'adresser un dossier (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 182-SP-CF-26.