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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

TORCY

Publiée le 06/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines - RRH

Entreprise : Non spécifiée

Ville : TORCY

Présentation

La Direction Générale de l'association est composée d'une équipe de 19 personnes, incluant les services RH, Administratif, Financier, Paies, Qualité et Informatique. Cette équipe est au service de 625 personnes en situation de handicap, accueillies au sein de 17 établissements et services, représentant 469 ETP.

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous serez garant(e) de l'application du cadre réglementaire en matière de droit social, en accord avec la politique RH déployée par la Direction Générale.

Missions

  • Rédaction des CDI, avenants et matrices CDD.
  • Participation à l'organisation et au bon déroulement des élections professionnelles en appui avec la direction des ressources humaines.
  • Production et actualisation des indicateurs sociaux et réglementaires, notamment la BDESE, à partir des données issues du SIRH.
  • Élaboration du bilan social et contribution à la production des reporting et tableaux de bord RH.
  • Préparation et suivi des dossiers individuels en gestion des ressources humaines : procédures disciplinaires, inaptitudes, départs à la retraite, ruptures de contrats, etc.
  • Rôle de référent(e) du portail salarié et accompagnement des collaborateurs dans son utilisation.
  • Participation à la sécurisation et à l'optimisation des processus administratifs RH en lien avec les équipes internes.
  • Participation à la vie institutionnelle.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 en Droit social/Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement dans le secteur médico-social.

Vos compétences incluent :

  • Capacités de synthèse et de travail en équipe.
  • Créativité et rigueur organisationnelle.
  • Méthodologie et discernement des priorités.
  • Écoute, analyse et sens relationnel.

Avantages

Contrat à durée déterminée de novembre 2026 à juin 2027, à temps complet (38 heures/semaine) avec jours de repos. Statut cadre selon la CCN66.

Votre candidature devra comporter un CV actualisé ainsi qu'une lettre de motivation, adressée à l'attention de Rachel Dufour - DG Adjointe, en utilisant le lien "postuler".