Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines - RRH

Entreprise : ALBEA TUBES FRANCE

Ville : STE MENEHOULD

Présentation

Albéa est un leader mondial de l'emballage cosmétique, spécialisé dans les tubes plastiques et laminés, les mascaras, rouges à lèvres, composants pour le parfum et le soin, ainsi que les boîtiers de maquillage et accessoires. Nous proposons des emballages responsables et innovants pour les marchés de la beauté, du soin et de la santé, en collaborant avec des marques prestigieuses, dynamiques et internationales.

Avec plus de 12 500 employés répartis sur 37 sites de production en Europe, Asie, Amérique Latine et Amérique du Nord, nous répondons aux besoins de nos clients, qu'ils soient petits ou grands. Vous évoluerez au sein de l'entité Albéa Tubes France, située à Ste Menehould (Département 51), sur un site industriel qui emploie 470 personnes.

Missions

• Participer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise.
• Analyser les besoins et gérer les recrutements associés.
• Garantir les processus d'administration du personnel et de paie.
• Assurer le respect du code du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise.
• Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers.
• Garantir la cohérence des organisations et des rémunérations.
• Établir les rapports liés à l'activité RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires.
• Piloter les relations sociales et syndicales pour le site.
• Accompagner et assister les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Participer activement aux réseaux RH et aux projets RH.
• Animer des projets de conduite du changement.
• Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques du service ressources humaines.
• Assurer un service de qualité aux clients internes.
• Respecter les procédures, consignes et modes opératoires du groupe dans le domaine de l'ESS et de l'hygiène.

Profil recherché

• BAC + 5 en Ressources Humaines ou en Droit social ou équivalent.
• Expérience professionnelle RH d'au moins 8 ans dans le secteur industriel.
• Maîtrise de l'anglais et des outils informatiques.
• Gestion des actions opérationnelles RH.
• Bonne connaissance des relations sociales et du droit du travail.
• Capacités en conduite de projet et de changement.
• Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Avantages

Rémunération selon la convention collective de la métallurgie.