Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Entreprise : JOB LINK EXTEND

Ville : Strasbourg

Présentation

Le groupe Job Link, composé de plus de 100 collaborateurs, 17 agences et 4 marques, regroupe des équipes passionnées par leur métier. Nous nous engageons à offrir des solutions globales et sur mesure à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients (PME, grands comptes) dans le domaine du recrutement et de l'intérim.

Missions

Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence en CDI dans le cadre de la création d'un nouveau secteur et d'une nouvelle agence. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes.

• Pilotage et accompagnement de l'équipe :
  • Recruter, manager et soutenir un(e) responsable recrutement, puis plusieurs si l'activité le permet.
  • Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi.
  • Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur.
  • Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.
• Développement commercial de l'agence :
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille client.
  • Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes.
  • Assurer une communication fluide avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.
• Gestion de la relation client :
  • Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects.
  • Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées.
  • Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme.
  • Suivre la satisfaction client et ajuster les prestations pour garantir un service irréprochable.
• Optimisation des performances :
  • Analyser les indicateurs de performance et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l'agence.
  • Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation commerciale, RH ou management, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial B to B et avez une bonne connaissance de l'intérim et de ses enjeux (juridiques et financiers). Vous avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux ou souhaitez évoluer vers des fonctions managériales.

Leader de terrain, vous aimez les challenges et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.

• Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation).
• Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès.
• Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats.
• Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.

Avantages

• Salaire : Entre 35 et 45k€ fixe sur 12 mois selon le profil + commissions + primes mensuelles et annuelles sur objectifs.
• Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an.
• Carte Swile : tickets restaurant et bons plans, mutuelle et prévoyance.
• Téléphone et ordinateur portable.
• Événements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.