Professeur(e) remplaçant(e) en ESPAGNOL - ST LAURENT EN GRANDVAUX et POLIGNY (H/F)

Professeur(e) remplaçant(e) en ESPAGNOL - ST LAURENT EN GRANDVAUX et POLIGNY (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Ville : Jura

Présentation

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) Professeur(e) remplaçant(e) à SAINT-LAURENT-EN-GRANDVAUX (13 heures) et POLIGNY (5 heures).

Poste à pourvoir : du 03 novembre au 03 décembre 2026.

Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation avec les parents d'élèves.

Missions

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous aurez l'opportunité de :

• Découvrir des contextes éducatifs et pédagogiques variés en intervenant auprès d'élèves de différents âges et parcours.
• Développer vos compétences pédagogiques en adaptant vos approches et en améliorant vos capacités de gestion de classe.
• Contribuer activement à la réussite des élèves, en assurant la continuité de leurs apprentissages.
• Apporter votre énergie, vos compétences relationnelles et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives diverses.

Profil recherché

Enseigner en collège, c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège, consultez ce lien.

Avantages

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le), vous bénéficierez de :

• D'un accompagnement et d'une offre de formations.
• Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%.
• Du forfait mobilités durables.
• D'un régime collectif de protection sociale complémentaire santé et prévoyance, selon les conditions applicables.
• D'un supplément familial de traitement au titre des enfants dont vous avez la charge.
• De prestations sociales sous certaines conditions.
• D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
• De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU.
• D'un accès à une restauration collective sur place.