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Infirmier référent / Infirmier référente - EPHAD La Forêt d'Escoublac (H/F)

VYV 3 Pays de la Loire

Baule-Escoublac

Publiée le 31/10/2026

CDI Hybride 36 828 - 51 600 €/an

Description du poste

Infirmier référent / Infirmier référente - EPHAD La Forêt d'Escoublac (H/F)

Entreprise : VYV 3 Pays de la Loire

Ville : Baule-Escoublac

Présentation

Vous êtes infirmier-ère référent-e (ou coordinateur-rice) et souhaitez accompagner les équipes dans la prise en charge des personnes âgées ? Rejoignez le comité de direction de l'EHPAD La Forêt d'Escoublac à La Baule.

Notre établissement accueille 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP), et dispose d'un jardin verdoyant ainsi que d'une terrasse aménagée. Vous intégrerez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction attentive.

Missions

  • Prise de poste accompagnée : période de doublure et formation sur nos outils.
  • Management de l'équipe soignante : encadrement d'XX aides-soignant-e-s et 4 infirmier-ère-s, gestion des plannings et répartition des tâches.
  • Accompagnement des résident-e-s : garant-e de la qualité des soins et coordination des intervenants pour respecter le plan d'accompagnement personnalisé.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire : collaboration avec le médecin coordonnateur, l'ergothérapeute, la psychologue, ainsi que les équipes d'hébergement et d'animation.
  • Rôle stratégique : intégration au comité de direction et participation à l'élaboration du projet d'établissement.
  • Structure mutualiste : réinvestissement des bénéfices au profit des résidents et soignants.
  • Évolution professionnelle : possibilités d'évolution interne dans divers établissements et secteurs.

Profil recherché

  • Diplôme d'infirmier-ère requis, formation managériale souhaitée.
  • Connaissance des pathologies des personnes âgées et compétences en prise en charge.
  • Expérience en management d'équipe soignante d'au moins 1 an.

Avantages

  • CDI temps plein, statut cadre au forfait jours sans astreinte, à partir du 26 octobre 2026.
  • Rémunération évolutive :
    • 3 355€ brut mensuel pour 5 ans d'expérience.
    • 3 648€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience.
    • 4 181€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée).
  • Reprise de 100% de l'ancienneté sur emplois équivalents et 50% sur emplois en tant qu'infirmier-ère.
  • Transport remboursé à 75%.
  • Repas complet sur place à moins de 3€.
  • Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€).
  • Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an.
  • Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...).
  • Aides au logement (Action Logement).
  • Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille.

Être infirmier-ère référent-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est choisir d'exercer son métier autrement, au plus près des équipes, des résident-e-s et de leurs familles.

Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV ou votre profil LinkedIn !

Processus de recrutement :

  1. Échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement.
  2. Entretien dans l'établissement avec votre futur-e responsable, Chrystèle, et une personne du service RH.
  3. Entretien final avec le-la responsable opérationnel-le et une autre personne du service RH, complété par un test de personnalité et une prise de référence.