Gestionnaire paie H/F (H/F)

Gestionnaire Paie H/F

Entreprise : RESEAU TALENTS

Ville : Lyon 9e Arrondissement

Présentation

Notre client, une entreprise dynamique, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F. Vous intégrerez une équipe Paie/ADP soudée de 6 personnes, où l'entraide et la bonne humeur sont au cœur du quotidien.

Missions

Vos missions au quotidien incluent :

• Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés de A à Z (200 paies)
• Calcul des primes (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Saisie des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des compteurs
• Contrôle des paies et des virements bancaires
• Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux
• Contact auprès des managers et salariés

Profil recherché

Votre profil :

• Formation : Idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie (alternance incluse).
• Compétences recherchées :
  • Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Excellente maîtrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques (TCD) et RECHERCHEV indispensables
  • Connaissance du logiciel Decidium appréciée, mais non obligatoire
  • Appétence pour les chiffres, sens des priorités
  • Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence
• Savoir-être : Sympathique, rigoureux(se) et motivé(e) pour vous investir durablement. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes ouvert(e), adaptable et discret(e).

Avantages

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
• Des grands locaux éco-responsables
• Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
• Un parcours d'intégration complet : vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée

Conditions

• Contrat : CDI
• Horaires : 37 heures/semaine avec 1 RTT par mois
• Lieu : Lyon 9e, secteur Vaise
• Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil
• Avantages :
  • Tickets restaurant 10 euros (part employeur 60%)
  • Remboursement de l'abonnement de transport à 50 % ou participation au stationnement
  • Prime mobilité durable
  • Prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Environnement : locaux spacieux et lumineux

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !