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Gestionnaire paie/ADP (H/F)

RESEAU TALENTS

Villeurbanne

Publiée le 05/10/2026

CDI Hybride 31 000 - 37 000 €/an

Description du poste

Gestionnaire paie/ADP (H/F)

Entreprise : RESEAU TALENTS

Ville : Villeurbanne

Présentation

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique, un(e) Gestionnaire de Paie. Vous intégrerez un service RH à taille humaine, au sein d'une équipe paie solidaire. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec une gestionnaire de paie, avec qui vous vous répartirez le périmètre.

Missions

Vous assurerez la gestion administrative quotidienne des informations liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que la partie technique associée, pour plusieurs sites. Vous serez formé(e) au logiciel de paie de l'entreprise et aux spécificités de la convention collective applicable.

Paie

  • Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie (portefeuille d'environ 170 paies).
  • Intégrer les données de paie et établir les bulletins de salaire de manière fiable.
  • Suivre les arrêts maladie (DSN événementielles, subrogation, IJSS, dossiers prévoyance).
  • Gérer les congés payés.
  • Participer à l'établissement de la DSN mensuelle.

Administration du personnel

  • Élaborer les contrats de travail.
  • Établir les DPAE, gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance) et les formalités d'embauche de salariés étrangers.
  • Créer et suivre le dossier dématérialisé du salarié tout au long de son parcours.
  • Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
  • Être en contact direct avec les salariés et les organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux...).

Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie.

Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire exigée.

Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à faire face aux aléas, polyvalence, sens de l'organisation et de la discrétion. Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et la collaboration.

Un plus : La maîtrise de SAP est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Avantages

  • Prise en charge intégrale de votre abonnement aux transports en commun.
  • Intéressement et participation.
  • Épargne salariale avec abondement de l'entreprise (très intéressant).
  • Prime de vacances.
  • Accès à des parcours de formation.
  • Œuvres sociales via le CSE et avantages familiaux (chèques Cesu, soutien scolaire...).
  • 1 jour de télétravail par semaine.

Rémunération : 31-37k euros sur 13 mois.