Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Entreprise : MINISTERE DE L'INTERIEUR

Ville : Neuilly-sur-Seine

Présentation

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences au service de l'État. Les missions incluent la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Missions

Au sein de la sous-direction du personnel, vous serez chargé de :

• Gérer les campagnes RH (mobilité, avancement, indemnitaire, notation, etc.)
• Assurer la gestion administrative des personnels de la direction (demande de disponibilité, détachement, congé parental, demandes de mise à la retraite, arrêtés, etc.)
• Mettre à jour et fiabiliser les outils de gestion (système d'information RH) et de suivi des effectifs
• Conseiller et informer les agents sur toute demande RH
• Alimenter les dossiers individuels des agents
• Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants
• Collaborer avec les bureaux de gestion compétents et les organisations syndicales

Profil recherché

Connaissances techniques : Compétences en informatique et bureautique.

Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.

Savoir-être : Sens des relations humaines et aptitude à accueillir.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.

Informations emploi

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement.

Pour les contractuels : CDD de 3 ans.

Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Avantages

• Régime horaire de 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d'évolution en interne
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité sont des qualités essentielles pour ce poste.