Gestionnaire de paie junior (H/F)

Gestionnaire de paie junior (H/F)

Entreprise : SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO

Ville : Toulouse

Présentation

Au sein du service ressources humaines composé de 8 collaborateurs, vous intégrerez le pôle paie et administration du personnel, sous la direction de la Responsable du service. Vous serez chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur, afin d'assurer la production des bulletins de salaire et les déclarations des charges sociales.

Missions

• Collecter, préparer, saisir ou importer les éléments liés à l'établissement de la paye et les variables de paye (maladie, AT, congés, RTT, primes, télétravail, astreintes).
• Effectuer les entrées et sorties du mois (mutations, évolutions, SDTC, attestations, virements).
• Assurer le suivi des adhésions mutuelles et prévoyance.
• Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles.
• Réaliser l'extraction, le contrôle et l'import des données analytiques de paye.
• Effectuer et contrôler les travaux de clôture de paye ainsi que les charges annuelles.
• Mettre à jour annuellement (PMSS, cotisations, retraite).
• Assurer les évolutions légales sur l'activité.
• Mettre à jour l'outil de gestion des temps et en assurer une maintenance corrective (plannings, workflows, compteurs CP, RTT).
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers.
• Réaliser tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : de la déclaration d'embauche jusqu'au solde de tout compte.
• Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladies et accidents de travail en lien avec le pôle compétences et organisation.

Profil recherché

De formation initiale en gestion de paie ou par expériences professionnelles de 1 à 3 ans sur des postes équivalents, vous êtes :

• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute.
• Aimant travailler en équipe.
• Maîtrisant parfaitement le logiciel de paie Sage.

Avantages

• Rémunération entre 32K€ et 33K€ brut/an selon le profil et l'expérience.
• 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1 200€ brut.
• Tickets restaurant (valeur faciale 9,50€, pris en charge par le groupe à 60%).
• 27 jours de congés payés.
• 21 jours de RTT/an.
• Télétravail possible après 5 mois d'ancienneté.
• Prime d'ancienneté après un an de présence.
• Intéressement selon les résultats du groupe.