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Gestionnaire de paie (H/F) - Alternance (H/F)

FONDATION PERCE NEIGE

Levallois-Perret

Publiée le 08/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F) - Alternance

Entreprise : FONDATION PERCE NEIGE

Ville : Levallois-Perret

Présentation

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, à débuter dès que possible. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre siège situé au 7 Rue de la Gare, 92300 Levallois-Perret, à seulement 2 minutes de la Ligne L.

Missions

En tant qu'alternant en Gestionnaire de Paie, vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté. Vos missions incluent :

  • Participer au traitement de la paie (environ 100 bulletins) pour plusieurs établissements médico-sociaux de la Fondation.
  • Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) et effectuer le paiement des charges sociales.
  • Créer les plannings théoriques sur le logiciel dédié et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation.
  • Assurer un rôle de référent.e paie en binôme pour plusieurs établissements : répondre à leurs questions et les accompagner sur les aspects paie et plannings.

Ce poste ne comprend pas de missions en gestion du personnel ni de fonctions RH général. L'ensemble des missions est centré sur la paie, la gestion des déclarations sociales et l'accompagnement sur les outils.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Préparer une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
  • Manifester un intérêt pour le secteur médico-social et les métiers de la paie.
  • Une première expérience (stage, alternance ou emploi) au sein d'un service paie ou RH est appréciée.

Savoir-être :

  • Faire preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité.
  • Travailler en équipe avec aisance et entretenir de bonnes relations professionnelles.
  • Démontrer une bonne organisation, faire preuve d'autonomie et de réactivité.

Savoir-faire :

  • Maîtriser les outils bureautiques courants (Excel, Word).
  • S'adapter à des outils de gestion spécialisés (logiciels de paie, plannings).
  • Comprendre les enjeux de la confidentialité liés à la gestion de la paie.

Avantages

  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
  • Transport pris en charge à 50%.
  • Tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 60% par la Fondation.