Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de Paie H/F

Entreprise : ADECCO

Ville : Aulnat

Présentation

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer l'équipe RH basée à Lyon, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à l'internalisation de la gestion de la paie de plusieurs sites. Ce poste est proposé en mission d'intérim jusqu'à fin mars 2027, renouvelable.

Le temps de travail peut être à temps partiel (28h/semaine) ou à temps plein (35h/semaine), avec une rémunération à partir de 2 530 € brut mensuel sur une base temps plein.

Missions

Vos principales missions incluent :

• Gestion de la paie :
  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.)
  • Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur
  • Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données
  • Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Administration du personnel :
  • Assurer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs
  • Gérer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, congés payés...)
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH
• Déclarations et reporting social :
  • Participer à la préparation des Déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
  • Contribuer à la réalisation des reportings sociaux et répondre aux demandes des différents sites

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec le profil suivant :

• Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou comptabilité
• Première expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie (alternance comprise)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Une connaissance de la convention collective du transport aérien serait un plus

Avantages

Conditions :

• Lieu : Lyon 3e
• Démarrage : dès que possible
• Contrat : intérim
• Durée : jusqu'à fin mars 2027, renouvelable selon l'activité
• Temps de travail : 28h ou 35h hebdomadaires
• Horaires de journée du lundi au vendredi
• Environnement RH dynamique avec missions variées

Vous recherchez une mission longue durée vous permettant de développer vos compétences en paie et administration du personnel ? N'hésitez plus, postulez !