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Gestionnaire de Paie et RH (h/f) (H/F)

ADECCO

Lanfains

Publiée le 05/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Gestionnaire de Paie et RH (H/F)

Entreprise : ADECCO

Ville : Lanfains

Présentation

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et RH en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie, à l'administration du personnel et à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs.

Missions

Gestion de la paie :

  • Réaliser les paies de votre périmètre dans le respect des échéances.
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
  • Vérifier les bulletins et assurer leur fiabilité.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales.
  • Garantir la conformité des données sociales.

Administration du personnel :

  • Gérer les formalités administratives de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
  • Rédiger contrats, avenants et documents administratifs.
  • Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance.
  • Répondre aux sollicitations des salariés et managers.
  • Participer à la gestion des procédures RH courantes.

Accompagnement RH :

  • Conseiller les opérationnels sur les questions RH et paie.
  • Participer aux projets RH du site.
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

Polyvalence :

  • Assurer la continuité du service en soutien de l'équipe RH.
  • Participer aux différentes missions administratives du service.

Profil recherché

  • Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine similaire.
  • Première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
  • Bonne maîtrise de la législation sociale et du processus paie.
  • Organisation, rigueur et discrétion.
  • Sens du service et aisance relationnelle.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Avantages

  • CDI à pourvoir dès que possible.
  • Statut Agent de Maîtrise.
  • 37 heures hebdomadaires.
  • 12 RTT par an.
  • Horaires de journée du lundi au vendredi.
  • 13ème mois.
  • Prime transport.
  • Prime d'intéressement.
  • Prime de participation.
  • Prime sur objectifs.
  • Plan d'Épargne Entreprise.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat, loisirs, cinéma, etc.).
  • Réductions sur les produits du groupe.