Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Entreprise : Mercato de l'emploi

Ville : Paris 1er Arrondissement

Présentation

Nous recherchons un Gestionnaire de paie et d'administration du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la gestion de la paie et désireuse de comprendre les subtilités de chaque situation.

Missions

Vos principales missions seront :

• Gestion de la paie :
  • Collecte et contrôle des éléments variables (heures, absences, primes, avances...)
  • Saisie et production des bulletins via SILAE
  • Contrôle et validation des paies mensuelles
  • Calcul et suivi des indemnités, primes et charges
  • Intégration et suivi des IJSS (subrogation)
  • Gestion des soldes de tout compte
• Administration du personnel :
  • Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, documents légaux
  • Suivi des entrées et sorties et formalités associées
  • Gestion des absences : congés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, maternité/paternité
  • Suivi des visites médicales et des obligations santé/sécurité
  • Préparation des attestations et documents RH
  • Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mise en conformité des dossiers pour les contrôles et audits
• Déclarations sociales :
  • Réalisation des DSN mensuelles et événementielles
  • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite)
• Relation avec les salarié-es :
  • Répondre aux questions sur les bulletins de paie et expliquer les calculs
  • Accompagner les salarié-es dans leurs démarches administratives
  • Signaler et corriger les écarts identifiés

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui comprend la construction d'un bulletin de paie et qui souhaite approfondir ses connaissances. Les critères suivants sont essentiels :

• Première expérience en gestion de paie et administration du personnel
• Connaissance des mécanismes de la paie et capacité à identifier les règles applicables
• Pratique d'un logiciel de paie (SILAE est un plus)
• Connaissances en droit du travail et réglementation sociale
• Maîtrise des déclarations sociales (DSN, URSSAF...)
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Teams)

Votre rigueur, sens de l'organisation et discrétion sont indispensables. Une curiosité et une envie de progresser seront des atouts majeurs.

Avantages

Nous offrons :

• CDI
• Rémunération : 36 K€ bruts annuels sur 13 mois
• Primes vacances
• 37 heures par semaine + 15 jours de RTT
• 30 jours de congés ouvrés par an
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Chèques déjeuner (60 % pris en charge par l'employeur)
• Période d'essai : 2 mois renouvelable
• Poste basé à Paris 19e