Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Entreprise : AID'EMPLOI SERVICE

Ville : OISEMONT

Présentation

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement bienveillant.

Missions

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.)
• Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
• Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
• Suivre les arrêts de travail et les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail et à la prévoyance
• Contribuer à la réalisation des déclarations sociales et aux obligations légales de l'employeur
• Répondre aux demandes courantes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel
• Participer à l'amélioration des procédures et outils RH

Profil recherché

Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, des ressources humaines ou de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
• Votre aisance avec les chiffres et les outils bureautiques
• Votre capacité d'analyse et votre curiosité
• Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel

Une première expérience en paie ou en administration du personnel (stage ou alternance) serait un plus.

Avantages

• Intégrer une association engagée au service du territoire et de l'emploi
• Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'une montée en compétences progressive
• Découvrir les enjeux de la paie dans une structure d'environ 60 salariés
• Travailler dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur de valeurs humaines