Retour aux offres

Directeur-trice Etablissement accueil de jeunes enfants (H/F)

CASE MARMAILLES Plateau Caillou

Saint-Paul

Publiée le 05/11/2026

CDI Hybride 33 000 - 33 000 €/an

Description du poste

Directeur-trice Etablissement accueil de jeunes enfants (H/F)

Entreprise : CASE MARMAILLES Plateau Caillou

Ville : Saint-Paul

Présentation de la structure

La crèche Case Marmailles Plateau Caillou accueille 24 enfants de différents âges. Les horaires d'ouverture sont du lundi au vendredi, de 7h à 17h30.

  • Contrat : CDI, 39h hebdomadaires avec RTT
  • Profil recherché : EJE

Missions principales

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur / Directrice assure la gestion globale de la structure et veille à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles.

  • Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants.
  • Concevoir, mettre en œuvre et animer le projet d'établissement.
  • Dynamiser, gérer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
  • Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin de garantir la cohérence du projet d'établissement.
  • Contrôler et garantir la qualité du travail, le respect des protocoles, des normes et des valeurs de la structure.
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel, tout en faisant preuve d'impartialité.
  • Veiller à l'application de la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, notamment les taux d'encadrement.

Projet pédagogique et travail en équipe

L'équipe comprend également une EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec la direction afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. Le projet pédagogique est développé autour du mélange d'âge et de l'itinérance ludique.

La structure est équipée d'un grand espace extérieur avec un accès libre et continu pour les enfants. Une collaboration avec l'IPDE/RSAI du secteur est également possible afin d'accompagner l'équipe et les familles/enfants accueillis.

Environnement de travail et avantages

  • Espace de pause aménagé
  • 2 RTT par mois
  • 3 journées pédagogiques chaque année