Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : MAIRIE SAINT GERVAIS LES BAINS

Ville : ST GERVAIS LES BAINS

Présentation

En lien direct avec M. le Maire et en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de proposer et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de ressources humaines. Il se positionne comme une fonction support des services opérationnels et garantit les différentes procédures RH dans un contexte pluridisciplinaire et dynamique.

Missions

• Participer à la définition de la politique ressources humaines et décliner les stratégies retenues par le Maire et les élus.
• Participer au Comité de Direction et être force de proposition.
• Animer et évaluer la politique RH de la collectivité en proposant des outils et des indicateurs dans une démarche d'amélioration continue.
• Piloter la gestion administrative et statutaire des agents (180 agents permanents).
• Assurer le développement des compétences des agents en lien avec les encadrants, en favorisant l'analyse des évaluations annuelles et une perspective de GPEC.
• Superviser l'élaboration et le suivi du plan de formation (40 000€ annuel) et le faire évoluer vers un plan pluriannuel.
• Assurer une dynamique de recrutement innovante en lien avec des partenaires variés.
• Élaborer et suivre le budget de masse salariale avec un objectif de maîtrise budgétaire (6 millions €).
• Accompagner l'ensemble des encadrants dans leurs responsabilités managériales.
• Participer à garantir le dialogue social au travers des instances représentatives (CST & FSSCT).
• Superviser l'activité de la direction des ressources humaines en manageant 3 collaborateurs.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH (licence ou master) avec une expérience dans l'environnement territorial souhaitée (très bonne connaissance du statut de la FPT).
• Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Territoriale.
• Aptitudes relationnelles fortes permettant d'entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels et d'accompagner les intervenants internes.
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
• Appétence pour la gestion de dossiers variés.

Avantages

• Poste à temps complet.
• Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable) - Prise de poste dès que possible.
• Cadre d'emplois des Attachés / catégorie A.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Tickets restaurant.
• Participation à la mutuelle labellisée et à une prévoyance.
• Inscription au CNAS.
• Poste non logé, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.