Coordinateur logistique H/F

Coordinateur logistique H/F

Entreprise : LISI AEROSPACE

Ville : Saint-Ouen-l'Aumône

Présentation

Le coordinateur logistique niveau 1 a pour mission de coordonner les flux et de piloter les performances des activités logistiques à court et moyen terme. Il est responsable du lancement, de la planification et du suivi des ordres de fabrication pour toutes les commandes de son portefeuille, tout en garantissant la satisfaction de ses clients.

Missions

• Gérer le carnet de commandes.
• Maîtriser et paramétrer l'ERP pour le lancement et la planification des ordres de fabrication.
• Assurer le suivi de production des ordres de fabrication, ordonnancement et gestion des postes critiques.
• Utiliser les outils informatiques et digitaux à disposition : Excel, suivi de production, etc.
• Suivre l'entrée de commandes et alerter en cas de non-respect des conditions de vente.
• Assurer les relations entre l'usine, le service commercial et gérer les problèmes liés aux retards de livraison ou aux quantités de commande.
• Analyser les causes d'anomalies de production (quantité, qualité).
• Informer son manager des éléments pouvant affecter le taux de service et proposer des solutions d'amélioration.

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut évoluer.

Profil recherché

• Expérience : Débutant accepté (même avec de l'alternance).
• Diplôme : BAC+2 ou BUT minimum.
• Prérequis : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel ; Anglais (lu, parlé, écrit).
• Savoir-faire : Communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d'engagement et rechercher l'excellence professionnelle.
• Savoir-être : Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, orientation clients et résultats.

Avantages

• Groupe familial français.
• Produits et compétences techniques tournés vers l'innovation (usine 4.0).
• Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverses actions autour du bien-être au travail).
• Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe.
• Restaurant d'entreprise sur site / espaces de vie.
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017.
• Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs.
• Université d'entreprise (formations sur le développement personnel, etc.).
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).
• Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures.
• Souplesse horaires (7h30 - 9h).
• 1% logement.
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaires à 125%).
• Salle de sport gratuite.
• Prime de fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire).
• Prime d'intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire).
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Prime d'assiduité.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.