Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

Entreprise : Start People

Ville : Étrépagny

Présentation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins pour vous proposer la mission la plus adaptée.

Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) pour venir en support de la Responsable des Ressources Humaines et participer à la mise en œuvre de projets RH structurants.

• Recrutement et intégration :
  • Identifier et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la Responsable RH.
  • Participer à l'organisation et au suivi des processus de recrutement.
  • Organiser et coordonner les entretiens avec les candidats.
  • Contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Éthique et conformité :
  • Mettre en place et assurer le suivi du processus de déploiement des e-learning Éthique auprès des nouveaux arrivants.
  • Piloter la réalisation des formations Éthique obligatoires et assurer le suivi des taux de complétion.
  • Mettre en place les outils de suivi et réaliser les relances nécessaires auprès des collaborateurs concernés.
• Développement RH et digitalisation :
  • Contribuer à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration des outils et pratiques existants.
  • Participer à la mise à jour et à l'optimisation des procédures RH.
  • Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus RH.
  • Participer à différents projets de développement RH en fonction des besoins de l'entreprise.
• Pilotage et indicateurs RH :
  • Élaborer, mettre à jour et suivre les indicateurs de performance RH.
  • Participer à l'analyse des données relatives notamment au turnover, à l'absentéisme, au recrutement et à la formation.
  • Préparer les tableaux de bord et contribuer à l'analyse des tendances afin d'accompagner les décisions RH.
• GPEC et gestion des emplois et des compétences :
  • Piloter la refonte et la mise à jour des fiches de fonction.
  • Recueillir les besoins auprès des managers et des équipes.
  • Veiller à la cohérence et à l'actualisation des référentiels de fonctions.
  • Contribuer plus largement aux projets liés à la gestion des emplois et des compétences.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH généraliste ou en développement RH. Une expérience en recrutement, gestion de projets RH, formation ou pilotage d'indicateurs RH serait particulièrement appréciée.

• Rigueur et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité d'analyse et goût pour les chiffres et les indicateurs.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils digitaux RH.

Avantages

• Prime parrainage de 100€ si vous aidez un ami à être employé par Start People.
• Prime de participation aux bénéfices en fonction des heures travaillées.
• Offres de formation pour faire monter en compétences.
• Comité Social et Économique proposant des avantages pour événements familiaux, activités sportives, vacances.
• Accompagnement par le FASTT dès la première heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé).

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence vous contactera par e-mail ou téléphone pour échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement et valider l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour des tests de sécurité et finaliser votre inscription.