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Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC) (H/F)

DEKRA INDUSTRIAL

Caen

Publiée le 05/11/2026

CDI Hybride 40 000 - 40 000 €/an

Description du poste

Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC) (H/F)

Entreprise : DEKRA INDUSTRIAL

Ville : Caen

Présentation

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Dékra Industrial recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Contrôle Technique Construction (CTC) à Caen. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes et serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs.

Missions

En tant qu'Ingénieur/e CTC, vos principales missions seront :

  • Prévenir et vérifier les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions réglementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité pour les personnes handicapées.
  • Contrôler la solidité des ouvrages (structure, charpente) ainsi que la sécurité des installations (incendie, électricité).
  • Assurer activement la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, en renforçant la relation client et en contribuant ainsi à la rentabilité et au développement du chiffre d'affaires de l'agence.

Profil recherché

Votre savoir-être :

  • Reconnu/e pour votre goût du contact et du terrain.
  • Aisance relationnelle.

Votre savoir-faire :

  • Formation type Ingénieur BAC+5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.).
  • Justification d'une première expérience (stages ou alternances compris) dans le domaine de la construction, idéalement au sein d'un bureau de contrôle ou d'un bureau d'étude/ingénierie.

Avantages

Nous vous proposons :

  • Salaire : de 40K à 50K€ selon profil sur 13 mois.
  • Cadre Forfait Jour.
  • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%).
  • Véhicule de service ou de fonction.
  • Une mutuelle performante prise en charge à 70% par DEKRA.
  • Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur.
  • Primes (cooptation, ancienneté, vacances).

Et cela, dans une culture d'entreprise :

  • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur.
  • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des programmes de mentorat et des plateformes de e-learning.
  • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5e année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, (des tests techniques), un entretien manager/RH.

Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.