Consultant HR (H/F)

Consultant HR (H/F)

Entreprise : Robert Walters

Ville : Paris 16e Arrondissement

Présentation

Nous recherchons pour notre client un Consultant RH (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

Missions

Les principales missions de ce poste sont :

• Accompagnement du PSE :
  • Mettre en œuvre les mesures de reclassement, de reconversion et de transition découlant du PSE.
  • Coordonner les formations des salariés impactés et suivre leur participation et leurs résultats.
  • Servir d'interlocuteur clé du prestataire d'outplacement et suivre les salariés en mobilité ou en transition.
  • Gérer l'administratif et la documentation des programmes de transition.
• Bien-être et engagements sociaux :
  • Suivre l'application des engagements de bien-être pris dans le cadre du PSE.
  • Surveiller les indicateurs de bien-être et identifier les points de vigilance.
• Conformité, reporting et gouvernance :
  • Appuyer le déploiement de l'initiative Groupe sur la transparence des rémunérations.
  • Produire rapports RH, indicateurs d'effectifs et tableaux de bord.
  • Contrôler la qualité des données RH et contribuer aux audits et à la conformité.
• Opérations RH et relations sociales :
  • Gérer les processus administratifs RH et les dossiers du personnel.
  • Collaborer avec la paie, le juridique et les équipes RH régionales.
  • Accompagner les sujets de relations sociales et de conformité au droit du travail.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d'expérience en RH (RH généraliste, HR Business Partner, relations sociales ou conseil RH).
• Expérience de restructurations, PSE, licenciements collectifs ou grands projets de changement.
• Interaction avec CSE, représentants du personnel ou syndicats souhaitée.
• Environnement international apprécié.
• Solide connaissance du droit du travail français et des relations sociales.
• Gestion de projet, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Analyse et reporting.
• Gestion des parties prenantes et communication.
• Forte autonomie.
• Sens du détail et exigence en matière de conformité.
• Diplôme en RH, administration des affaires, droit, psychologie ou domaine connexe.
• Anglais professionnel requis ; autres langues européennes appréciées.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel.