Retour aux offres

Conducteur de ligne agroalimentaire (H/F)

LA SEAUVE SUR SEMENE

Publiée le 04/11/2026

CDD Hybride 12 - 12 €/an

Description du poste

vous occuperez un poste de Conducteur de Ligne de production.

Vos missions

  • 1) Emballage
  • Assurer le bon positionnement des tartines sur la ligne de production
  • Surveiller les tartines avant l'emballeuse (quantité, alignement ), être vigilent au sur grammage
  • Retirer les tartines cassées avant l'emballeuse
  • Changer le film de l'emballeuse
  • Réaliser et enregistrer les contrôles sur les produits (taille et poids du produit, aspect et soudure du sachet )
  • Faire et enregistrer le contrôle du Détecteur de métaux CCP
  • Imprimer les contrôles statistiques des trieuses pondérales
  • Enregistrer les contrôles statistiques des trieuses pondérales
  • Réaliser les lames de surface
  • Nettoyer le poste de travail
  • Respecter les règles d'hygiène, de vie et de sécurité
  • Signaler et ouvrir des fiches de non conformité
  • Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs
  • 2) Conditionnement
  • Utiliser et vérifier les étuis par rapport au classeur emballage mis à disposition
  • Contrôler l'aspect des étuis (point de colle, état )
  • Contrôler les éléments de traçabilité (N° de lot et DLUO, vignette de remboursement, version étuis )
  • Enregistrer les contrôles
  • Charger les étuis et les cartons sur la machine
  • Mettre les cartons sur les palettes
  • Coller les étiquettes carton
  • Contrôler les informations de l'étiquette carton par rapport au jet d'encre de l'étui
  • Nettoyer le poste de travail
  • Respecter les règles d'hygiènes, de vie et de sécurité
  • Signaler et ouvrir des fiches de non-conformité
  • Remonter les pannes et les dysfonctionnements à ses supérieurs
  • Règles d'hygiène et de sécurité à respecter
  • Le contrôle visuel des tartines est très important et tout défaut (concernant la largeur, la longueur, la texture, le
  • toastage ) doit être signalé au chef d'équipe afin d'en améliorer la qualité.
  • L'entreprise propose une prime annuelle de 1400 euros les 2 premières années puis 2000 euros après 3 ans d'ancienneté.
  • La participation se rapproche d'un mois de salaire, le salaire est majoré de 20% sur les heures de nuit. L'ensemble des primes complémentaires représentent environ 50 euros mensuel et les pauses sont payées.