Chef section politique indemnitaire des personnels spécialisés... (H/F)

Chef de la section politique indemnitaire des personnels spécialisés (H/F)

Entreprise : Ministère de l'Intérieur

Ville : Paris 08

Présentation

Le ministère de l'Intérieur recherche, dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité, un(e) Chef de la section politique indemnitaire des personnels spécialisés (Catégorie A, corps d'attaché d'administration) pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines dès le 1er octobre 2026.

Vous intégrerez le Bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) au sein de la section « politique indemnitaire ». Le poste est basé sur le site Universeine à Saint-Denis (93200). Ce recrutement est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux contractuels.

Missions

En tant que responsable de la section, vous pilotez la mise en œuvre de la politique indemnitaire du ministère pour les corps gérés par le bureau. Vous assurez la gestion des éléments accessoires à la rémunération dans le strict respect de la réglementation.

• Management et pilotage : Encadrement d'une équipe de 5 agents, recrutement et formation des nouveaux arrivants, amélioration des procédures de la section.
• Expertise et contrôle : Supervision des saisies relatives à la rémunération, veille juridique et suivi des dossiers complexes ou contentieux.
• Gestion de projets transverses : Participation à la mise en œuvre du RIFSEEP et mise à jour des cartographies NBI en lien avec les directions et services déconcentrés.
• Animation de réseau : Animation du réseau des Secrétariats généraux pour l'administration de l'intérieur (SGAMI) et collaboration avec les référents RH et partenaires institutionnels.

Profil recherché

Pour occuper ces fonctions, vous devez posséder de solides capacités de management et un goût affirmé pour le travail en équipe. Votre sens de l'organisation et votre aptitude à la conduite de projets sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous ferez preuve d'une grande rigueur et d'une discrétion absolue compte tenu de la sensibilité des données traitées. Une forte réactivité est attendue pour garantir le respect du calendrier de paie du comptable public.

Enfin, une maîtrise des outils bureautiques est requise, ainsi qu'une capacité d'apprentissage sur les logiciels de paie (Dialogue) et d'extraction de données (Infocentre).

Avantages

L'expertise acquise sur ce poste, mêlant management, pilotage de politique RH et gestion budgétaire, constitue un levier majeur pour évoluer vers des fonctions de gestion administrative ou de gestion des ressources humaines à caractère comptable et budgétaire.

Lieu de travail : Site Universeine, 19 Allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

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