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Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (Spécialiste Paie)

L'AUTRE REGARD

MONT-DE-MARSAN

Publiée le 06/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (Spécialiste Paie)

Entreprise : L'AUTRE REGARD

Ville : MONT-DE-MARSAN

Présentation

Depuis près de 50 ans, l'Association L'Autre Regard accompagne les personnes en situation de handicap physique au sein de ses structures médico-sociales. Notre moteur ? Le respect, la dignité et l'épanouissement de chacun.

Pour nous, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est une réalité concrète : nous veillons activement à offrir un cadre professionnel équilibré, bienveillant et collaboratif à nos cent collaborateurs.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant(e) de la fiabilité des processus RH et PAIE de l'association. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

  • Gestion de la Paie (Expertise technique) :
    • Gestion de la paie de A à Z pour environ 100 collaborateurs (Convention FEHAP / CCN 51).
    • Collecte, saisie des éléments variables et contrôle rigoureux des bulletins de salaire.
    • Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN).
  • Administration du Personnel :
    • Gestion complète du cycle de vie du salarié : de l'entrée (DPAE, contrats, intégration) à la sortie (STC).
    • Suivi des absences, des arrêts maladie et de la prévoyance.
  • Développement et Projets RH :
    • Suivi opérationnel du plan de formation des équipes.
    • Soutien à la RRH sur divers projets transversaux de développement RH.

Profil recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+2 (Gestionnaire de paie) ou Bac+3 (Ressources Humaines) avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste de paie complexe.
  • Compétences métiers : Maîtrise de la CCN 51 (FEHAP) indispensable pour répondre aux spécificités de notre secteur.
  • Outils : Maîtrise des logiciels de paie et de GTA. La connaissance de EIG et OCTIME constitue un avantage majeur.
  • Savoir-être : Grande rigueur, discrétion absolue et excellent sens du relationnel et des priorités.

Avantages

  • Équilibre vie pro / vie perso : Un rythme de travail organisé sur un cycle de 2 semaines avec un RTT par cycle.
  • Protection sociale : Une mutuelle d'entreprise de qualité, prise en charge à 75 % par l'association.
  • Cadre de travail : Un environnement convivial avec accès à notre restaurant d'entreprise sur place.
  • Évolution : Rémunération évolutive selon votre expertise et les grilles conventionnelles.