CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Entreprise : UCANSS

Ville : Beauvais

Présentation

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un Chargé(e) des Ressources Humaines d'établissement en CDI temps plein pour les établissements DITEP de l'Aisne et de l'Oise, ainsi que le Centre Saint-Lazare de Beauvais.

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère 19 établissements et services, sanitaires et médicosociaux dans la région.

Les Dispositifs Intégrés Thérapeutiques Éducatifs et Pédagogiques UGECAM Aisne et Oise accueillent des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques. Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Lazare est dédié à la rééducation des adultes en soins de suite et réhabilitation.

Missions

Rattaché(e) à la responsable régionale développement RH et santé au travail, le Chargé(e) RH établissement interviendra auprès d'environ 250 salariés. Il/elle sera garant(e) du bon déploiement des politiques régionales dans les établissements de son périmètre.

• Recrutement :
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Contribuer à la promotion et l'attractivité de l'établissement en participant à des événements marque employeur.
• Formation/GEPP :
  • Animer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels.
  • Mettre en œuvre la GEPP.
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
  • Communiquer sur les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
• Paie et Administration du personnel :
  • Garantir la fiabilité des éléments contractuels et des variables de paie.
  • Réaliser le suivi de la médecine du travail.
  • Vérifier la conformité des plannings et le respect du temps de travail.
• Données sociales :
  • Garantir la qualité des données sociales de son périmètre.
  • Réaliser le suivi de la masse salariale en lien avec la direction des établissements.
• Santé/handicap :
  • Mettre en œuvre l'accord santé au travail.
  • Participer au déploiement de la politique handicap.
• Dialogue social et relations individuelles :
  • Accompagner les managers sur les situations individuelles (disciplinaire, inaptitude, suivi de plan d'action).
  • Assurer la mise à jour de l'affichage obligatoire.
  • Suivre les réunions avec les représentants de proximité.

Profil recherché

• Bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation des Ressources Humaines.
• Engagé(e), curieux(se) et proactif(ve), avec une capacité à organiser, anticiper et prioriser vos activités.
• Excellent relationnel et capacités d'adaptation pour interagir avec divers interlocuteurs tout en assurant la confidentialité.
• Aptitude à travailler en équipe, avec une forte notion de réseau.

Formation

• Titulaire d'un bac +3/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou droit social.
• Expérience significative en tant que généraliste RH orienté terrain, idéalement dans le secteur de la santé et/ou du médico-social.

Avantages

• CDI à temps plein.
• Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération selon profil.
• Répartition du temps de travail : 70% CRF Beauvais et 30% DITEP de l'Aisne et de l'Oise.