Chargé / Chargée de mission paie (H/F)

Chargé / Chargée de mission paie (H/F)

Entreprise : Ville de Choisy-le-Roi

Présentation

Pour permettre un service public de qualité, plus de 1 000 agents sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la ville (école, parc, voirie, crèche, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.). Dans un contexte de transformation de l'administration, une nouvelle direction générale adjointe en charge des Ressources a été créée, à laquelle la Direction des Ressources Humaines est désormais rattachée.

Nous recherchons activement un Chargé de mission paie pour rejoindre notre équipe en pleine évolution. Vous aurez l'opportunité de mettre vos compétences à profit dans un environnement dynamique.

Missions

En tant que Chargé de mission paie, vous participerez à la mise en œuvre des moyens et procédures fiabilisant la gestion statutaire et réglementaire. Vous encadrerez une équipe de 9 gestionnaires répartis en deux pôles (carrière-paie et santé-retraite). Vos principales activités incluront :

• Organiser et coordonner l'activité des gestionnaires sous votre responsabilité.
• Participer à la gestion et au suivi de la situation administrative des agents.
• Être garant de l'application de la réglementation, notamment via le logiciel CIRIL RH.
• Veiller à l'amélioration et à l'harmonisation des méthodes de travail de l'équipe.
• Traiter des dossiers spécifiques tels que la promotion sociale.
• Gérer le volet santé-retraite et les demandes de départ à la retraite.
• Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (médecins, organismes de retraite, etc.).
• Élaborer des tableaux de bord et outils de gestion nécessaires à l'activité quotidienne.

Vous serez également responsable d'une veille règlementaire et juridique pour fiabiliser la gestion des dossiers administratifs des agents.

Profil recherché

• Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique ou des ressources humaines.
• Expérience significative sur des fonctions similaires.
• Connaissances juridiques et administratives sur la gestion statutaire de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL RH.
• Rigueur, organisation et respect des échéances.
• Esprit de synthèse et aptitudes managériales.
• Sens du travail en équipe et grande discrétion professionnelle.

Avantages

Le poste est à pourvoir pour une durée de 37h30 par semaine, avec 15 jours de RTT. Un jour de télétravail par semaine est également proposé.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.