Cadre de santé

Placé sous l'autorité de la Direction, vos missions seront les suivantes

• Mettre en place, organiser, évaluer et adapter la prise en charge du résident afin de répondre à ses
• besoins, de préserver son autonomie, de développer son potentiel de santé ou soulager sa souffrance,
• et ce dans le cadre du projet individualisé, du projet de soins de l'établissement.
• Assurer l'organisation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire en donnant sens au rôle de
• chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne, du projet de soins et du projet
• d'établissement.
• Activités principales :
• 1. Prise en charge du résident
• Participer à l'élaboration et assurer la mise en œuvre du projet de soins et du projet
• d'établissement
• Réaliser, mettre en place et veiller au respect des protocoles de soins
• Connaître, appliquer et faire appliquer le projet institutionnel et la Charte de la personne âgée
• dépendante et de la personne accueillie
• Elaborer, mettre en place, évaluer et adapter le projet individualisé en collaboration avec
• l'équipe pluridisciplinaire.
• Veiller à la bonne prise en charge du résident
• S'assurer de la continuité de la prise en charge et de la sécurité des usagers
• Etre garant, avec le médecin coordonnateur, des soins prodigués aux personnes accueillies et
• en assurer le contrôle
• Prendre en charge et traiter les problèmes quotidiens liés à la prise en charge et aux soins des
• résidents
• Participer à l'évaluation des demandes d'admission avec la Directrice et le médecin
• coordonnateur
• Planifier et préparer l'accueil des nouveaux résidents en collaboration avec les autres services,
• et ce dans le respect de la politique d'accueil de l'établissement.
• Evaluer la dépendance des résidents en lien le médecin coordonnateur et l'équipe soignante
• Dans le cadre de la prise en charge, représenter l'établissement vis-à-vi des intervenants extérieurs et autres partenaires.
• Gestion des personnels soignants
• Coordonner les missions et tâches de l'équipe soignante
• Encadrer et manager les équipes
• Etre le relais de la Direction d'établissement auprès des équipes qu'il (elle) encadre et
• inversement
• Assurer et organiser les soins auprès des résidents, en collaboration avec les aides-soignants,
• aides médico-psychologiques et agents de soins, dans le respect des protocoles et sous sa
• responsabilité
• Contrôler et réajuster le travail de l'équipe soignante
• Animer les réunions de l'équipe
• Accueillir, encadrer, évaluer et suivre les nouveaux salariés et stagiaires
• Garantir la bonne gestion des plannings de l'équipe soignante : élaboration, suivi, évaluation
• des besoins de remplacements pour validation par la Direction dans le cadre des moyens
• alloués, planification des congés
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Informer et former l'équipe soignante notamment sur les bonnes pratiques professionnelles de
• l'ANESM, les procédures de sécurité, sur le comportement à avoir face aux situations difficiles,
• et veiller à leurs mises en œuvre.
• 3. Gestion du matériel
• Assurer la gestion et l'approvisionnement ainsi que le contrôle de la consommation des produits
• et matériels pharmaceutiques (médicaments, dispositifs médicaux.)
• Assurer la bonne utilisation des produits et consommables afin d'éviter les détériorations et
• gaspillages.
• Veiller au nettoyage des outils de travail et s'assurer de leur bon fonctionnement et l'utilisation
• et proposer leur remplacement.
• Mettre en place des règles d'hygiène, de prévention et veiller à leur respect.
• 4. Coordonner la prise en charge du résident avec les autres services : cuisine, animation,
• hébergement, administration.
• 5. Relations avec les proches
• Veiller aux bonnes relations entre les proches et les équipes
• Informer l'entourage du résident de l'état de santé suivant les consignes
• Prise de poste 9/11/26