Auxiliaire de vie sociale (H/F)

Auxiliaire de vie sociale (H/F)

Entreprise : SAAD ADMR de L'ISLE EN DODON

Ville : Isle-en-Dodon

Présentation

Nous recrutons 2 Auxiliaires de vie sociale H/F en CDI, à temps partiel (130 heures). Le poste est à pourvoir immédiatement.

Missions

Vous serez en charge de l'accompagnement social et du soutien dans la vie quotidienne des personnes. Vos missions incluront :

• Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante.
• Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes.
• Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants.

Concernant la vie quotidienne et l'autonomie, vous aurez également pour missions :

• Entretien du logement et du linge.
• Courses et préparation des repas (menus, régimes).
• Aide à la prise des repas.
• Aide à la toilette et à l'habillage.
• Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés.

Vous exercerez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. Les conditions de travail incluent :

• Travail en week-end selon roulement.
• Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher.

Profil recherché

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :

• Diplôme d'État d'accompagnement éducatif et social.
• Titre professionnel d'assistante de vie aux familles.
• Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale.

Savoir-être :

• Capacité d'adaptation.
• Écoute et bienveillance.
• Sens du relationnel.
• Travail en équipe.

Savoir-faire :

• Maîtriser les gestes du quotidien.
• Adapter son intervention aux besoins de la personne.
• Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile.

Avantages

Rémunération : Fourchette salariale entre :

• 13,505 € (Degré 2 Échelon 1 : coefficient 355)
• 14,076 € (Degré 2 Échelon 2 : coefficient 370)

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.

Prise en charge des déplacements :

• Interventions proches de votre domicile.
• Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile.
• 100 % entre chaque intervention.
• 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas.

Protection sociale :

• Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur.
• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie.

Parcours d'intégration et accompagnement :

• Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés.
• Formation.
• Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques.