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Auxiliaire de vie (H/F)

ADMR ST SEVER

ST SEVER

Publiée le 30/10/2026

CDI Hybride 12 - 14 €/an

Description du poste

Auxiliaire de vie (H/F)

Entreprise : ADMR ST SEVER

Ville : ST SEVER

Présentation

L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie aux personnes souhaitant vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, désireuses d'encourager l'autonomie et de participer au bien-être de nos bénéficiaires. Si vous souhaitez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité, rejoignez-nous !

Missions

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous serez le garant du bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aiderez dans leurs activités quotidiennes et veillerez à leur confort. Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions incluront :

  • Aider aux actes essentiels de la vie (hygiène, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée).
  • Entretenir le cadre de vie (logement, linge).
  • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, rendez-vous divers).
  • Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant les qualités suivantes :

  • Être à l'écoute et avoir un bon relationnel.
  • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants.
  • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.

Avantages

  • Des missions proches de chez vous.
  • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles.
  • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec un parcours d'intégration.
  • Remboursement des frais kilométriques et temps de déplacement rémunéré.
  • Un temps d'échange en réunion d'équipe.
  • Majoration de 45% le dimanche et les jours fériés.
  • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés.
  • Rémunération évolutive tout au long de votre carrière.
  • Prévoyance et mutuelle d'entreprise prises en charge par l'employeur à hauteur de 58%.
  • Aides financières adaptées.