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Assistant RH F/H

SYNERGIE

Saint-Martin-sur-le-Pré

Publiée le 05/11/2026

Intérim Hybride 25 000 - 30 000 €/an

Description du poste

Assistant RH F/H

Entreprise : SYNERGIE

Ville : Saint-Martin-sur-le-Pré

Présentation

SYNERGIE, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, recherche un Assistant RH pour rejoindre son équipe. Ce poste est essentiel pour soutenir la gestion administrative du personnel et contribuer à l'efficacité des ressources humaines.

Missions

  • Assister la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel.
  • Collecter, vérifier et traiter les données liées aux absences, temps de travail et déplacements.
  • Mettre à jour les outils de suivi et de reporting RH.
  • Assurer le suivi des accords de rémunération et du temps de travail.
  • Utiliser les logiciels de gestion des temps pour préparer les éléments de paie.
  • Suivre les visites médicales et les aptitudes du personnel.
  • Réaliser les déclarations et attestations administratives liées aux salariés.
  • Assurer le suivi des indemnités journalières.
  • Contrôler les échéances des permis de conduire.
  • Gérer les supports des entretiens professionnels et leur retour.
  • Renseigner les tableaux de bord RH (temps de travail et salaires).
  • Commander les médailles du travail.
  • Participer aux actions de la démarche RSE.

Profil recherché

Savoirs :

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.
  • Bonne connaissance de l'administration du personnel et des Ressources Humaines.

Savoir-faire :

  • Appliquer la réglementation sociale et les procédures de l'entreprise.
  • Gérer des projets et des dossiers administratifs.
  • Assurer la transmission et le suivi des informations RH.
  • Mettre à jour les documents professionnels et réglementaires.
  • Rédiger des documents administratifs.

Savoir-être :

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
  • Aisance relationnelle et communication efficace.
  • Capacité d'anticipation, d'analyse et de négociation.
  • Autonomie, initiative et force de proposition.

Avantages

  • +10% IFM + 10% CP
  • CSE Synergie
  • Prime Participation + CET à 6%
  • Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines.

Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/paie) et connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.