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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

Eybens

Publiée le 08/10/2026

CDI Hybride 12 768 - 12 768 €/an

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise : MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

Ville : Eybens

Présentation

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de la directrice et en lien fonctionnel avec la Cadre de santé, le service d'aide à domicile et les Gestionnaires RH du siège, vous interviendrez principalement sur diverses missions liées à l'embauche, à la gestion des contrats de travail et au développement RH.

Missions

  • Embauche et vie du contrat de travail :
    • Récupérer les éléments pour l'élaboration des contrats (fiche salarié, documents divers).
    • Alimenter le tableau de demande de contrats et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement du contrat de travail.
    • Réceptionner les contrats, les faire signer aux salariés puis à la Direction.
    • Alimenter les dossiers des salariés en lien avec le GRH.
    • Récupérer et transmettre les justificatifs d'absence.
    • Récupérer les certificats de travail et STC, les faire signer et les transmettre au salarié et au GRH.
    • Suivre les congés des salariés en lien avec la Direction.
    • Préremplir le CERFA d'AT et assurer la transmission auprès du GRH.
    • Organiser les visites médicales.
  • Transmission des éléments variables de paies :
    • Récupérer et saisir les éléments variables de paie non gérés par le logiciel GTA.
    • Envoyer les éléments variables de paie au siège après validation de la direction.
  • Lien avec le CSE :
    • Organiser les réunions du CSE (rédaction ODJ, convocation).
    • Suivre les heures de délégation.
  • Développement RH :
    • Organiser les tâches en lien avec le parcours professionnel du salarié.
    • Participer aux projets RH transversaux.
  • Missions complémentaires :
    • Standard et accueil physique.
    • Réception et distribution du courrier en cas d'absence de la secrétaire d'accueil.

Profil recherché

  • Baccalauréat requis / BTS Secrétariat ou équivalent souhaité.
  • Capacités à intégrer les process et à travailler en lien avec la direction et le GRH.
  • Connaissance des règles de base concernant le contrat de travail et la paie serait un plus.
  • Qualités relationnelles et d'adaptation.
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Discrétion et respect du secret professionnel.
  • Bonnes capacités rédactionnelles.

Avantages

Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) temps partiel à 50%
Rémunération : selon profil et expérience, conforme à la convention collective applicable (CCN du 31/10/1951)
Prise de poste : dès que possible
Avantages : Complémentaire santé, prévoyance, participation aux frais de transport, CSE.