Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) - CDI (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) - CDI (H/F)

Entreprise : SPL SEN

Ville : Niort

Présentation

La SPL Société des Eaux du Niortais est une société publique locale créée le 1er mai 2024 par la Communauté d'Agglomération du Niortais, en partenariat avec les syndicats d'eau SERTAD et SMAEP 4B. Elle assure la gestion des services d'eau potable et, depuis le 1er janvier 2026, celle de l'assainissement.

La SPL SEN intervient sur l'ensemble du petit cycle de l'eau, de la production à la distribution de l'eau potable, ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées. Nos équipes œuvrent quotidiennement pour préserver la ressource, garantir la qualité de l'eau et maintenir des infrastructures performantes au service des usagers du territoire niortais.

Dans ce contexte évolutif, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI, à pourvoir dès que possible, afin de renforcer notre équipe.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, visites médicales, suivi des temps).
• Assurer un rôle de premier niveau d'information et d'orientation auprès des salariés sur les questions administratives RH.
• Collecter et contrôler les variables nécessaires à l'établissement de la paie et participer à leur intégration dans le logiciel de paie.
• Participer aux processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et suivi des candidatures.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la gestion administrative de la formation (organisation, suivi, dossiers OPCO...).
• Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels et RH.
• Contribuer au suivi du CSE, aux reportings RH et aux projets RH transverses.

Profil recherché

Compétences théoriques : Vous disposez de bonnes connaissances en administration du personnel, recrutement et gestion de la formation. Vous avez également des bases en droit du travail, vous permettant de sécuriser les pratiques RH et de fiabiliser les processus.

Savoir-être : Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie dans vos échanges. Votre autonomie et vos qualités rédactionnelles vous permettent d'assurer un suivi RH fiable et efficace.

Compétences techniques : À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes capable d'utiliser des logiciels RH pour le suivi administratif des collaborateurs, la gestion des données sociales et la préparation des éléments de paie. La connaissance des logiciels Horoquartz et/ou Sage constitue un atout.

Une expérience dans un environnement multisites et/ou une connaissance du droit public serait appréciée. Une expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans sur un poste ou des missions similaires est indispensable.

Avantages

• Rythme de travail en journée du lundi au vendredi (horaires variables).
• Temps de travail hebdomadaire de 38h donnant droit à des RTT.
• Prime de vacances.
• Restaurant inter-administratif.
• Mutuelle.

Informations relatives à l'emploi

Type d'emploi : CDI

Salaire brut annuel : de 26 470€ à 30 232€

Statut : Non cadre

Poste à pourvoir : Dès que possible

Lieu : Niort (79)

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur les différents sites de l'entreprise (tous situés dans la région Niortaise).