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Adjoint technique de production (H/F)

MANPOWER FRANCE

Landes

Publiée le 11/05/2026

Intérim Hybride 12 - 15 €/an

Description du poste

Adjoint Technique de Production (H/F)

Entreprise : MANPOWER FRANCE

Ville : Landes

Présentation

Manpower DAX INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Adjoint Technique de Production H/F. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des ateliers de produits chimiques tout en respectant les normes environnementales et de sécurité.

Missions

  • Vérifier les stocks et la distribution des produits chimiques pour le bon fonctionnement des ateliers.
  • Effectuer les manœuvres en respectant les règles de sécurité.
  • Veiller à éviter tout rejet intempestif pouvant entraîner une pollution.
  • Participer aux résultats environnementaux.
  • Prendre connaissance des consignes particulières auprès de l'Agent de Maîtrise Posté TPC.
  • Appliquer les procédures de production et de distribution de matières premières.
  • Ajuster l'utilisation des énergies fossiles et renouvelables pour minimiser la consommation.
  • Gérer les flux entrants et sortants nécessaires au bon fonctionnement des installations.
  • Effectuer les relevés, analyses et rondes des installations de votre poste.
  • Réaliser les manœuvres spécifiques décrites dans les procédures.
  • Rendre compte de votre activité via les supports adéquats.
  • Contrôler et garantir la qualité des produits fabriqués et délivrés.
  • Autoriser les interventions dans les périmètres si nécessaire.

Profil recherché

  • Niveau CAP Conducteur d'Appareils de l'Industrie Chimique ou équivalent, ou BAC Pro technique ou équivalent, ou Bac technique.
  • Idéalement, une expérience en chimie industrielle.
  • Faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, de sociabilité et de communication.

Avantages

  • Horaires postés en équipe avec un roulement établi à l'année (2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos).
  • Rémunération attractive avec un 13ème mois, une prime de vacances et une prime de fin d'année (versées mensuellement).
  • Indemnité de transport pour participer aux frais de trajet.
  • Opportunités de mobilités internes et de développement des compétences.
  • Restauration d'entreprise et loisirs via un Comité Social d'entreprise dynamique.
  • Parcours d'intégration structuré pour faciliter la prise de fonction.