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Adjoint technique de production (H/F)
MANPOWER FRANCE
Landes
Publiée le 11/05/2026
Intérim
Hybride
12 - 15 €/an
Description du poste
Adjoint Technique de Production (H/F)
Entreprise : MANPOWER FRANCE
Ville : Landes
Présentation
Manpower DAX INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Adjoint Technique de Production H/F. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des ateliers de produits chimiques tout en respectant les normes environnementales et de sécurité.
Missions
- Vérifier les stocks et la distribution des produits chimiques pour le bon fonctionnement des ateliers.
- Effectuer les manœuvres en respectant les règles de sécurité.
- Veiller à éviter tout rejet intempestif pouvant entraîner une pollution.
- Participer aux résultats environnementaux.
- Prendre connaissance des consignes particulières auprès de l'Agent de Maîtrise Posté TPC.
- Appliquer les procédures de production et de distribution de matières premières.
- Ajuster l'utilisation des énergies fossiles et renouvelables pour minimiser la consommation.
- Gérer les flux entrants et sortants nécessaires au bon fonctionnement des installations.
- Effectuer les relevés, analyses et rondes des installations de votre poste.
- Réaliser les manœuvres spécifiques décrites dans les procédures.
- Rendre compte de votre activité via les supports adéquats.
- Contrôler et garantir la qualité des produits fabriqués et délivrés.
- Autoriser les interventions dans les périmètres si nécessaire.
Profil recherché
- Niveau CAP Conducteur d'Appareils de l'Industrie Chimique ou équivalent, ou BAC Pro technique ou équivalent, ou Bac technique.
- Idéalement, une expérience en chimie industrielle.
- Faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, de sociabilité et de communication.
Avantages
- Horaires postés en équipe avec un roulement établi à l'année (2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos).
- Rémunération attractive avec un 13ème mois, une prime de vacances et une prime de fin d'année (versées mensuellement).
- Indemnité de transport pour participer aux frais de trajet.
- Opportunités de mobilités internes et de développement des compétences.
- Restauration d'entreprise et loisirs via un Comité Social d'entreprise dynamique.
- Parcours d'intégration structuré pour faciliter la prise de fonction.